Toezichthouder natuur (3 fte)

Wat ga je doen?
Vergunningverlening, toezicht en handhaving zijn instrumenten die we inzetten om onze wettelijke taken uit te voeren en om de provinciale doelen te bereiken. De Afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving van de provincie Gelderland is verantwoordelijk voor de taakvelden natuur, (zwem)water, ontgrondingen en luchtvaart. Jaarlijks handelen we 2000 vergunningaanvragen en meldingen af en voeren we 1500 toezichtcontroles uit.

Provincie Gelderland is onder andere het bevoegd gezag als het gaat om de bescherming van flora en fauna, zoals is opgenomen in de Omgevingswet. Op dit moment zoeken we een toezichthouder met als primair aandachtsgebied natuur, wat bestaat uit de onderdelen soorten, houtopstanden en jacht/beheer/schadebestrijding. Als toezichthouder natuur voer je in het kader van de Omgevingswet administratieve en fysieke controles uit op de verleende ontheffingen en vergunningen. Ook reageer je op klachten, meldingen en handhavingsverzoeken. Dit vraagt verdiepend onderzoek voordat je controle uitvoert. Bij overtredingen treed je op. De controles voer je uit binnen de gehele provincie Gelderland en kunnen zowel administratief als fysiek van aard zijn.

Verder heb je in deze functie de volgende taken en verantwoordelijkheden: 

• Zelfstandig beoordelen of aan de geldende wet- en regelgeving wordt voldaan. Hierbij ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen van controlerapportages.
• Contactpersoon voor een zeer diverse groep stakeholders. Denk hierbij aan andere overheden, woningbouwcorporaties, terreinbeherende organisaties en natuurlijk de inwoners van Gelderland.
• Voeren van gesprekken over je bevindingen met betrekking tot controles die je uitgevoerd hebt. Hierbij bespreek je mogelijke vervolgstappen en/of “herstel”-maatregelen die nodig zijn, ook als deze anders zijn dan je stakeholder voor ogen heeft.
• Onderhouden van nauwe contacten intern met vergunningverleners en juristen om samen te komen tot een oplossing.
• Indien nodig treed je handhavend op en als strafrechtelijke handhaving nodig is, kan een BOA worden ingeschakeld.
• Waar nodig ga je mee naar de commissie Rechtsbescherming, Rechtbank en/of Raad van State samen met onze juristen.

Wie zijn wij?
De afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving bestaat uit circa 120 medewerkers die zijn onderverdeeld in diverse teams.

Je gaat werken bij het team Toezicht & Handhaving. Daar word je onderdeel van een team deskundige collega-toezichthouders met veel kennis en ervaring. In totaal zijn er zo’n 30 toezichthouders die zich bezighouden met de verschillende taakvelden. Er zijn 14 toezichthouders natuur. Iedere donderdagochtend bespreken we de werkvoorraad, verdelen en prioriteren we het werk. Om de week is er een kantoordag voor alle toezichthouders, dan zien we elkaar op kantoor in Arnhem.

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van Toezichthouder natuur bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder: 

• Salaris: Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.473,- en maximaal €4.886,- (salarisschaal 9), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je het uitbetalen, koop je extra verlof of gebruik je een deel voor het belastingvrij aflossen van je studieschuld? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen.

Binnen deze functie maakt een elektrische leaseauto ook onderdeel uit van het arbeidsvoorwaardenpakket. Indien wenselijk kan deze tegen betaling van bijtelling ook privé gebruikt worden.

De functie is voor de duur van één jaar, met zicht op een langdurig dienstverband.

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever.

Wie zoeken wij?
Als toezichthouder heb je veel ruimte om je eigen werkweek in te delen. Dit geeft vrijheid, maar vraagt ook om zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Daarbij is het belangrijk dat je een lastig gesprek niet uit de weg gaat en dat je problemen durft aan te pakken. Je staat daarbij stevig in je schoenen en dit doe je met jouw verfrissende blik en positieve energie. Daarnaast ben je, als dit nodig is, bereid om ook buiten kantoortijden te werken (bijvoorbeeld bij calamiteiten).

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt daardoor ook lastige gesprekken op een professionele en respectvolle manier voeren. Daarnaast leg je gemakkelijk contact met zowel interne als externe betrokkenen binnen jouw netwerkgebied. Ook heb je ervaring met, of in ieder geval een duidelijke affiniteit met, toezicht en handhaving.

Verder herken je jezelf over de volgende kwaliteiten: 

• In het bezit van een afgeronde ‘groene’ mbo+/hbo opleiding. Bijvoorbeeld op het gebied van bosbouw, ecologie of biologie en/of op het gebied van Toezicht en Handhaving.  
• Basiskennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van de Omgevingswet/Flora en Fauna.
• Affiniteit met natuur en (enige) kennis van dier- en plantsoorten en hun leefgebieden.
• Kennis van jacht, beheer en schadebestrijding is een pré.
• In het bezit van een rijbewijs B.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan vóór 5 januari 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 15 januari en maandag 19 januari 2026.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Caroline van Halteren (teammanager), via 06-52801074 of  c.van.halteren@gelderland.nl of met Swen van den Berg (coördinator van het team), via 06-52801930 of s.vanden.berg3@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Rutger Bal (recruiter), via 06-52801851 of r.bal@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website: https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.